Performance Recruiting Agentur
Mit Funnels können Sie Bewerber für Ihr Unternehmen gewinnen, so wie Sie es auch mit Kunden schaffen. Speziell Positionen für die es im Gesamt-Arbeitsmarkt viele potenzielle Bewerber gibt, die aber sehr schwer von einem Wechsel zu überzeugen sind können effektiv erreicht werden.
Arbeitgebermarke stärken und Bewerber gewinnen
Mit Performance Recruiting sprechen Sie gezielt die besten Talente für Ihr Unternehmen an.Durch die Verwendung von datengetriebenen Methoden und fortschrittlichen Algorithmen können automatisch jene Bewerber*innen identifiziert werden, die am besten zu Ihrer Unternehmenskultur und spezifischen Anforderungen der Rolle passen.
Ihr Unternehmen: Held einer Geschichte
Performance Recruiting funktioniert am besten mit einer starken Arbeitgebermarke, die durch die verstärkte Recruiting-Aktivität weiter gestärkt werden kann. Durch die gezielte Darstellung von Unternehmenswerten und der internen Kultur werden potenzielle Kandidaten überzeugt, Teil Ihres Teams zu werden.
Um dies zu erreichen, positionieren wir Ihr Unternehmen als Held in der Karrieregeschichte des Kandidaten, aber auch in der Welt.
Ihr Recruiting auf ein neues Level heben
Mit Performance Recruiting ergeben sich neue Möglichkeiten den Bewerbungsprozess effektiver und offener zu gestalten. Durch den Einsatz moderner Technologien und datengetriebener Strategien wird die Effizienz im Recruiting deutlich gesteigert. Das Ergebnis sind schnellere Besetzungen offener Stellen und eine höhere Qualität der eingestellten Kandidat*innen.
ALL-INCLUSIVE Tester Performance Recruiting Funnel mit Social Media Anzeigen
In nur 10 Tagen kann Ihr Performance Recruiting Funnel stehen. Wir beginnen üblicherweise mit Social Media Anzeigen. Je nach Zielgruppe auf unterschiedlichen Plattformen. Es gibt keine versteckten Kosten und auch keine Bindung.
Deliverables
- Performance Recruiting Funnel, individuell abgestimmt auf eine zu besetzende Stelle
- CRM & strukturierte Prozesse
- Telefonische Vorqualifizierung aller Bewerber durch uns
- Automatisierte Ablehnungs-E-Mails und direkte Einbuchung von Vorstellungsgesprächen in Ihren Kalender
- Wenn nötig: Setup Ihres Business Portfolios / Business Managers auf der gemeinsam festgelegten Plattform für nur €79,-
Performance-orientierte Abrechnung
Was kommt danach?
Häufig gestellte Fragen
Wir beantworten Ihnen gerne jede Frage bei einem kurzen Termin. Melden Sie sich einfach bei uns.
Wie funktioniert Performance Recruiting?
Performance Recruiting funktioniert prinzipiell anders als traditionelles Recruiting – die Zielgruppe kann sehr genau gewählt werden und die Kosten sind von der Zielgruppe und der Qualität der Kandidaten abhängig. Je besser qualifiziert die Kandidaten, desto höher die Kosten pro Kandidat, aber auch die Einstellungswahrscheinlichkeit liegt bei besserer Qualifizierung höher.
Kann Performance Recruiting meinen Personalbedarf decken?
Ja, genau dafür ist es da. Gleichzeitig erhöhen Sie aber auch die Wahrnehmung Ihrer Marke in Ihrer sehr spezifischen Zielgruppe und kann so Mundpropaganda befeuern. Auch kleinere Unternehmen wirken durch professionelle Werbeanzeigen schnell größer und professioneller.
Was kostet Performance Recruiting
Sie finden auf dieser Seite ein konkretes Angebot für eine einzelne Stelle. Sollten Sie individuelle Konditionen benötigen, weil Ihre Stelle gegebenenfalls besonders schwierig zu besetzen ist oder Sie mehrere Stellen gleichzeitig besetzen möchten, buchen Sie bitte einen Termin um diese Parameter abzuklären.
Welche Recruiting-Plattform passt am besten zu meinem Unternehmen?
Auf diese Frage gibt es leider keine Pauschalantwort. Je nach Zielgruppe, Rekrutierungsziel und Nutzerverhalten deiner potenziellen Kandidaten kann ein anderer Mix an Plattformen sinnvoll sein. Vereinbaren Sie einfach einen kurzen Termin um diese Frage direkt beantwortet zu bekommen.
Auf einen virtuellen Kaffee?
Kostenloses Erstgespräch
Ich freue mich Sie und Ihr Unternehmen kennenzulernen. Buchen Sie jetzt ganz bequem ein kostenfreies erstes Gespräch in dem wir gemeinsam eine erste Strategie für die Implementierung von Funnels für Ihr Unternehmen ausarbeiten.
Bis bald!
Ing. Peter Michael Zipper
