Performance Recruiting funktioniert prinzipiell anders als traditionelles Recruiting - die Zielgruppe kann sehr genau gewählt werden und die Kosten sind von der Zielgruppe und der Qualität der Kandidaten abhängig. Je besser qualifiziert die Kandidaten, desto höher die Kosten pro Kandidat, aber auch die Einstellungswahrscheinlichkeit liegt bei besserer Qualifizierung höher.
Die Kosten für Performance Recruiting variieren sehr stark. Je nach Zielsetzung und Qualität der Kandidaten können die Kosten variieren. Je weniger Bewerber benötigt werden umso geringer sind natürlich die Kosten.
Ja, genau dafür ist es da. Gleichzeitig erhöhen Sie aber auch die Wahrnehmung deiner Marke in deiner sehr spezifischen Zielgruppe und kann so Mundpropaganda befeuern. Auch kleinere Unternehmen wirken durch professionelle Werbeanzeigen schnell größer und professioneller.
Auf diese Frage gibt es leider keine Pauschalantwort. Je nach Zielgruppe, Rekrutierungsziel und Nutzerverhalten deiner potenziellen Kandidaten kann ein anderer Mix an Plattformen sinnvoll sein. Stell mir einfach eine Frage mit einem Klick auf den Button "Jetzt Frage stellen" auf dieser Seite und ich beantworte sie dir gerne.